Tener una buena y positiva actitud, junto con un pensamiento positivo, en el trabajo se reflejará en lo que haces y te convertirá en un empleado más productivo. Esto puede determinar qué tan bien realizas tus proyectos y también cómo los demás te perciben. Si muestras una buena actitud, puedes aumentar tus posibilidades de obtener un ascenso o un aumento, especialmente si eres un modelo a seguir positivo para otros dentro de tu departamento en el trabajo.
Tu actitud es una forma de expresión de ti mismo. Puedes elegir ser feliz, positivo y optimista, o bien puedes elegir ser pesimista y crítico con una visión negativa de tu jornada laboral. La Clínica Mayo sugiere que el pensamiento positivo y una buena actitud mejoran tu bienestar psicológico y te ayudan a sobrellevar mejor las situaciones estresantes en el trabajo. Si muestras una buena actitud, tus compañeros también lo harán, lo que facilita la comunicación y la convivencia en el lugar de trabajo.
Existen señales de una buena actitud, y estas son identificadas por los empleadores y la gerencia, quienes buscan líderes dentro de un grupo o personas a quienes asignar proyectos. Aquellos empleados que se comprometen a ofrecer parte de su tiempo extra y que son agradecidos, entusiastas, amables y dispuestos a ayudar a otros y a trabajar horas extra con buena actitud suelen ser reconocidos en el entorno laboral, explica el sitio web Payscale.
Cuando comienzas a mostrar una actitud positiva en el trabajo, puedes esperar ver beneficios. Si debes hacer una presentación o compartir un proyecto con otros en tu departamento, mantén una actitud animada y esperanzadora para obtener un resultado positivo. Refuerza con los demás las recompensas de tus metas y enfatiza menos los aspectos negativos. Esto mantendrá motivados y enfocados tanto a otros empleados como a ti mismo.
Puede ser difícil mantener una buena actitud en el trabajo cuando el ambiente laboral es negativo o cuando otros empleados están descontentos. Sugiere a tus jefes formas de mejorar la moral. Esto podría ser algo tan simple como ofrecer almuerzos dos veces por semana o realizar seminarios y retiros que incluyan a un conferencista motivacional invitado. La clave es cambiar el tono de la oficina a uno positivo, explica el sitio web de la Universidad de Michigan. Esto ayuda a impulsar la productividad y a que los empleados se sientan mejor.
El sitio web Entrepreneur explica que cuando esperas resultados positivos, puedes convertir una mala circunstancia en una nueva oportunidad. Esto te da la posibilidad de aprender de la experiencia e investigar nuevas ideas sobre cómo hacer que el próximo proyecto o actividad sea más beneficioso. Reaccionar con una actitud que te permita aprender de lo negativo, en lugar de rendirte o enojarte, demostrará que eres un jugador de equipo y alguien capaz de sobreponerse al estrés.
Escrito por: JULIE BOEHLKE